Har vi tid för en slowstart? Det är frågan. Nu är semestern över och vi är många som kommer tillbaka till våra arbetsplatser. Hösten, vintern och våren ligger framför oss. För många verksamheter är det här den mest produktiva perioden på året. Det är nu planer ska bli verklighet, mål ska uppnås och resultat ska skapas. Men efter ledighet kommer inte fokus och energi automatiskt.

Som ledare har du en viktig uppgift i att hjälpa teamet att snabbt hitta till rätt riktning. Att skapa tydlighet kring vad som är viktigast, vilka prioriteringar som gäller och hur varje medarbetare kan bidra på bästa sätt.

Jag tror att några frågor är extra viktiga just nu:

• Har alla förstått målen för perioden framför oss?
• Är prioriteringarna tydliga?
• Vet varje medarbetare vad som förväntas och hur de kan lyckas?
• Har vi en plan för uppföljning och stöd längs vägen?

Att sätta fokus på målen, skapa energi i gruppen och ta sig tid för individuella avstämningar är underskattat. Men ofta är det just det som gör störst skillnad. All tid är värdefull. Därför är det viktigt att starta direkt.

Hur arbetar du för att hjälpa ditt team att komma igång efter semestern?

/ Per-Michael Welander de Ridder, organisationskonsult Oak.