Vill du ha lojalare kunder? Vill du ha ökad lönsamhet? ”Ja” är med största sannolikhet svaret på båda frågorna. Men, hur lyckas du nå dit? Och hur kan vi på Oak hjälpa er?

I höst drar ännu en upplaga av vårt ledarprogram Försprånget igång, anmäl dig här!

Oak fortsätter att växa och vi är glada över att välkomna Anna-Lena Schmidt till vårt team. Anna-Lena går in i rollen som HR-konsult och kommer primärt att jobba med Oaks kunder i Stockholm.

Det är återigen fullt hus i studion. I avsnitt 31 pratar vi ISO (International Organization for Standardization) och gästas av Tomas Hedström, vd för TH:s Måleri, och Jenny Johnsson, HR-konsult hos oss på Oak. TH:s Måleri blev, med hjälp av Oak, ISO-certifierade för bara några månader sedan och vi pratar såklart om hela deras process, men också om ISO utifrån ett större perspektiv.

I frågelådan svarar Oaks HR-, organisations- och rekryteringskonsulter på aktuella HR-frågor samt ger svar på frågor som våra konsulter ofta får. I mars frågelåda svarar vi på frågor om ledighet när 6 juni infaller på en helg, EU:s lönetransparensdirektiv, personliga brev och nya regler kring mertidsersättning.

I det trettionde avsnittet är det fullt hus i studion. Maria Roseen och Helena Fiedler gästar och vi pratar bakgrundskontroller, säkerhetsintervjuer och allt där emellan.

I det senaste avsnittet av Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld  tar vi oss an ämnet rehabilitering. Det blir konkreta tips och diskussioner utifrån olika perspektiv. Övergripande fokus är hur du som ledare och arbetsgivare kan hantera frågan.

Oak växer och vi är glada att välkomna Karin Södergren till oss. Karin går in i rollen som HR-konsult och…

I årets första poddavsnitt gästas vi av Karl Hulterström, Regionchef för Svenskt Näringsliv i Örebro län.

Under våren 2026 drar ännu en upplaga av vårt ledarprogram Försprånget igång, anmäl dig här!

EU:s lönetransparensdirektiv införs i svensk lagstiftning i juni 2026, men redan nu är det hög tid att planera för införandet.

Vi hälsar Magnus Löwdahl varmt välkommen tillbaka som vd för Oak. Magnus är en av grundarna till bolaget och har tidigare jobbat som vd för Oak i tio år och blir nu tillförordnad i rollen.

– Det känns roligt och inspirerande att vara tillbaka som vd. Vi är på…

Ibland uppstår behov som inte kan vänta – en nyckelperson är tillfälligt borta, en större förändring som kräver extra resurser eller så behöver ni snabbt tillgång till en…

Varje år behöver alla arbetsgivare göra en lönekartläggning för sin verksamhet. Detta görs i syfte att upptäcka, åtgärda…

För att behålla medarbetarna måste de trivas och må bra på jobbet. Vad får medarbetarna att må bra då? Forskningen visar…

I början av 2025 drar vi äntligen igång ledarprogrammet Försprånget igen.
Programmet riktar sig till ledare som…

Någon som fixar avtackningen av en kollega, plockar ur diskmaskinen, fyller på papper inne på toaletten, vattnar blommorna…

I år firar föräldraförsäkringen 50 år! År 1974 skrev Sverige historia när vi som det första landet i världen införde denna försäkring för att öka kvinnors deltagande på arbetsmarknaden…

Att vara en attraktiv arbetsgivare är viktigare än någonsin. Så pass viktigt att det helt enkelt är avgörande för att man som företag ska kunna överleva…

avsett hur proaktivt man jobbar som organisation kan tillfället uppstå när en lucka för en person behöver fyllas tämligen omgående, då kan lösningen vara att ta in en interim…

Efter semestern är många av oss extra uppmärksamma och medvetna om det som händer på vår arbetsplats och, dessvärre, mer mottagliga för eventuella irritationsmoment. En undersökning…

I den VUCA-värld vi lever i och med den kompetensbrist som råder har det blivit en större utmaning att rekrytera. En verklighet som gör att det ställs högre krav på varje rekryteringsprocess…

Kombinationen HR och AI har sedan en tid tillbaka varit på tapeten. Faktum är att redan nu har 81 procent av HR-ledare utforskat eller implementerat AI-lösningar i sin organisation, det visar en unde…

En av de viktigaste faktorerna när det kommer till motivation och nöjdhet hos medarbetare är föga förvånande lön. Men något som däremot är viktigare och spelar en större roll än vi tidigare kanske trott är de förmåner du som arbetsgiv…