HR i abonnemangsform – Magnus Löwdahl om HR:s utveckling
Vi på Oak ser att utvecklingen av HR följer samma trend som IT-driften gjort genom åren. I samband med IT:s inträde hos företagen…
Oak växer och vi är glada att välkomna Karin Södergren som ny medarbetare. Karin går in i rollen som HR-konsult och kommer senast från en roll som HR-chef. Hon har en bred erfarenhet inom HR, personalledning och ledningsgruppsarbete och har även jobbat som utbildare och coach inom kommunikation.
– Jag kommer hjälpa våra kunder och stötta dem i olika HR-proccesser och försöka göra dem bättre. Min roll blir att koppla ihop det affärsstrategiska med HR:s och personalens roll i det och fokusera det till kundernas kärnverksamhet. Jag ser jättemycket fram emot att jobba i konsultrollen, komma ut och träffa våra kunder och kunna göra skillnad.
Är det något speciellt område inom HR som du brinner extra mycket för?
– Det jag brinner mest för är att få människor att växa, att må bättre för att kunna prestera så att de tycker att det är kul att jobba och gå till sin arbetsplats. Att skapa bra förutsättningar, jobba med ledarskap och hjälpa chefer så att man utvinner potential i hela verksamheten.
Se hela intervjun med Karin på vår LinkedIn här eller på vår Instagram här.
Kontaktuppgifter till Karin hittar du här.
Vi på Oak ser att utvecklingen av HR följer samma trend som IT-driften gjort genom åren. I samband med IT:s inträde hos företagen…
Det är med stor glädje som vi välkomnar Hedda Grafver till Oak. Hedda jobbar som…
Podden gästas av Åza Zastell, kontorschef på SEB i Örebro. Vi pratar om banken, företaget och företagaren och relationen däremellan. Bland annat: