Välkommen till Oak Karin Södergren

Oak växer och vi är glada att välkomna Karin Södergren som ny medarbetare. Karin går in i rollen som HR-konsult och kommer senast från en roll som HR-chef. Hon har en bred erfarenhet inom HR, personalledning och ledningsgruppsarbete och har även jobbat som utbildare och coach inom kommunikation.

– Jag kommer hjälpa våra kunder och stötta dem i olika HR-proccesser och försöka göra dem bättre. Min roll blir att koppla ihop det affärsstrategiska med HR:s och personalens roll i det och fokusera det till kundernas kärnverksamhet. Jag ser jättemycket fram emot att jobba i konsultrollen, komma ut och träffa våra kunder och kunna göra skillnad.

Är det något speciellt område inom HR som du brinner extra mycket för?

– Det jag brinner mest för är att få människor att växa, att må bättre för att kunna prestera så att  de tycker att det är kul att jobba och gå till sin arbetsplats. Att skapa bra förutsättningar, jobba med ledarskap och hjälpa chefer så att man utvinner potential i hela verksamheten.

Se hela intervjun med Karin på vår LinkedIn här eller på vår Instagram här.

Kontaktuppgifter till Karin hittar du här.

Fler nyheter

Om fyra år är 40 procent av dagens kompetenser förändrade – hänger ert bolag med?

Tempot i kompetensutvecklingen ökar snabbt. Enligt en studie från World Economic Forum förväntas nästan 40 % av dagens kompetenser vara förändrade…

Nytt avsnitt: Förändringsledning

Per-Michael Welander de Ridder, kanske mest känd som ”Perra”, gästar podden på nytt! Denna gång pratar vi förändringar och framförallt om att leda i förändring. Vi hinner med en hel del, bland annat:

Engagerade medarbetare ger lojala kunder och ökad lönsamhet – HR spelar nyckelroll

Vill du ha lojalare kunder? Vill du ha ökad lönsamhet? ”Ja” är med största sannolikhet svaret på båda frågorna. Men, hur lyckas du nå dit? Och hur kan vi på Oak hjälpa er?