Vi på Oak ser att utvecklingen av HR följer samma trend som IT-driften gjort genom åren. I samband med IT:s inträde hos företagen för en herrans massa år sedan investerade varje företag tungt i en egen IT-drift och strategi. Numera är det helt självklart att outsourca detta, av flera skäl. Det ger ett djup i kompetensen över tid, är mer kostnadseffektivt och frigör mer tid för företagets core business.

Oak:s sätt att se på HR som en outsourcad tjänst bygger på samma principer. Vi vet att de företag som arbetar proaktivt med sina anställda och sin organisation, där HR är ett av de kritiska områdena, lyckas att nå sina uppsatta mål i högre utsträckning. Detta genom att proaktivt HR-arbete skapar strukturellt värde i bolaget och är en av nycklarna för lönsamhet.

Genom vår tjänst HRbyOak och våra HR-konsulter skapar vi förutsättningar för företag att arbeta professionellt med en av företagets allra viktigaste resurser, människorna. HR-arbete på abonnemang, som en rörlig kostnad.

Läs mer om HRbyOak här.

// Magnus Löwdahl, vd och organisationskonsult på Oak.