Ledarprogrammet Försprånget hösten 2025 – anmäl dig nu!
Under hösten finns en ny chans att delta i vårt ledarprogram Försprånget! Anmäl dig här.
Meny
En av de viktigaste faktorerna när det kommer till motivation och nöjdhet hos medarbetare är föga förvånande lön. Men något som däremot är viktigare och spelar en större roll än vi tidigare kanske trott är de förmåner du som arbetsgivare erbjuder dina medarbetare.
Den stora studien om personalförmåner av Epassi, med över 870 svenska deltagare, avslöjar ett oroande gap mellan vad arbetsgivare erbjuder och vad anställda värdesätter. Trots att arbetsgivare ofta prioriterar försäkringar, anser 65 procent av medarbetarna att satsningar på hälsa och utbildning är viktigare. Dessutom förblir en tredjedel av förmånerna outnyttjade, vilket pekar på ett behov av omvärdering. Mot bakgrund av detta bör du som arbetsgivare ställa dig frågan ”Har jag säkerställt att alla mina medarbetare vet om de förmåner som vi erbjuder?”.
Genom att framhäva de förmåner som ni erbjuder ökar ni chanserna att attrahera nya medarbetare och behålla befintliga. Detta eftersom hela 78 procent är villiga att byta jobb för att få bättre förmåner.
Vill du veta mer om hur du kan jobba med de här frågorna? Kontakta gärna oss så berättar vi mer!
Under hösten finns en ny chans att delta i vårt ledarprogram Försprånget! Anmäl dig här.
Vi hälsar Magnus Löwdahl varmt välkommen tillbaka som vd för Oak. Magnus är en av grundarna till bolaget och har tidigare jobbat som vd för Oak i tio år och blir nu tillförordnad i rollen.
– Det känns roligt och inspirerande att vara tillbaka som vd. Vi är på…
Ibland uppstår behov som inte kan vänta – en nyckelperson är tillfälligt borta, en större förändring som kräver extra resurser eller så behöver ni snabbt tillgång till en…
