AI + HR = Sant

Kombinationen HR och AI har sedan en tid tillbaka varit på tapeten. Faktum är att redan nu har 81 procent av HR-ledare utforskat eller implementerat AI-lösningar i sin organisation, det visar en undersökning från Gartner.

Dessutom ser vi en ökning av forskning på AI inom HR-området. Här är några exempel på pågående studier:

Vid Linköpings universitet görs undersökningar för att se om det är möjligt att skapa automation relaterat till arbetsprocesser, så som introduktion och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vid Uppsala universitet genomförs studier på om arbetsengagemang har någon relation till automatisering och AI.
Vid Karlstads universitet studeras det hur arbetsmiljön påverkas när människor får robotkollegor som har någon typ av mänskligt uttryck.

Framtiden är verkligen här och utvecklingen går i ett rasande tempo. Den stora frågan är hur just er organisation drar nytta av utvecklingen på bästa sätt. Har du tankar och idéer som du vill bolla? Hör gärna av dig till oss!

Fler nyheter

Om fyra år är 40 procent av dagens kompetenser förändrade – hänger ert bolag med?

Tempot i kompetensutvecklingen ökar snabbt. Enligt en studie från World Economic Forum förväntas nästan 40 % av dagens kompetenser vara förändrade…

Nytt avsnitt: Förändringsledning

Per-Michael Welander de Ridder, kanske mest känd som ”Perra”, gästar podden på nytt! Denna gång pratar vi förändringar och framförallt om att leda i förändring. Vi hinner med en hel del, bland annat:

Engagerade medarbetare ger lojala kunder och ökad lönsamhet – HR spelar nyckelroll

Vill du ha lojalare kunder? Vill du ha ökad lönsamhet? ”Ja” är med största sannolikhet svaret på båda frågorna. Men, hur lyckas du nå dit? Och hur kan vi på Oak hjälpa er?