Kombinationen HR och AI har sedan en tid tillbaka varit på tapeten. Faktum är att redan nu har 81 procent av HR-ledare utforskat eller implementerat AI-lösningar i sin organisation, det visar en undersökning från Gartner.

Dessutom ser vi en ökning av forskning på AI inom HR-området. Här är några exempel på pågående studier:

• Vid Linköpings universitet görs undersökningar för att se om det är möjligt att skapa automation relaterat till arbetsprocesser, så som introduktion och systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Vid Uppsala universitet genomförs studier på om arbetsengagemang har någon relation till automatisering och AI.
• Vid Karlstads universitet studeras det hur arbetsmiljön påverkas när människor får robotkollegor som har någon typ av mänskligt uttryck.

Framtiden är verkligen här och utvecklingen går i ett rasande tempo. Den stora frågan är hur just er organisation drar nytta av utvecklingen på bästa sätt. Har du tankar och idéer som du vill bolla? Hör gärna av dig till oss!