Oak fortsätter att växa och vi är glada över att välkomna Anna-Lena Schmidt till vårt team. Anna-Lena går in i rollen som HR-konsult och kommer primärt att jobba med Oaks kunder i Stockholm. Utöver att jobba med redan befintliga kunder blir Anna-Lena en viktig pusselbit för att etablera Oak som bolag ännu mer i Stockholmsområdet.
– Att få vara med och etablera Oak i Stockholm känns fantastiskt spännande. Det finns en enorm marknad i Stockholm och Oak visar redan genom de befintliga kunderna man har att HRbyOak är en väldigt efterfrågad tjänst. Det känns bra att kunna vara på plats och skapa en ännu större närhet till våra kunder, och jag tror att just närheten kommer skapa bättre förutsättningar för fler nya kunder, säger Anna-Lena.
Anna-Lena har lång erfarenhet inom HR-området och har dels jobbat inhouse i bolag som HR Business Partner, HR-chef och HR-specialist. Dessutom har hon erfarenhet av konsultrollen där hon jobbat i tidigare nämnda roller, men då som interimskonsult i olika bolag och stöttat dem i deras HR-arbete.
– Det är svårt att peka ut en specifik del inom HR som jag tycker om mer än någon annan. Generellt det är ju väldigt roligt att man har att göra med människor och att man blir en viktig del för dem i deras jobb. Men det är ju bredden inom HR som är så kul, det kan ju utveckla ett företag och dess affär väldigt mycket. Alltså att man genom HR kan skapa bättre företag, bättre resultat, bättre förutsättningar för att människor ska må bättre och prestera bättre i och på sitt jobb. Och det är just den här helheten som jag tycker är så rolig.
Anna-Lena kommer som tidigare nämnt primärt att jobba med Oaks HRbyOak-kunder i Stockholm och supportera dem i alla HR-relaterade frågor. Allt från operativa till mer strategiska frågor. Liksom Oaks totala kundportfölj består kundportföljen i Stockholm av bolag från flera olika branscher och i olika storlekar. Och det var just konsultrollen och att ta del av olika verksamheter som lockade Anna-Lena till Oak.
– Jag har jobbat ganska länge som interimskonsult och tycker om att kliva in i nya sammanhang, områden, miljöer och verksamheter. Just detta känner jag verkligen är ”core” här på Oak och det gillar jag, så det var det som lockade mig till Oak.
På Oaks Instagram och LinkedIn kan du ta del av en rörlig intervju med Anna-Lena. Du hittar filmen på Instagram här och på LinkedIn här. Kontaktuppgifter till Anna-Lena hittar du här.
Vill du ha lojalare kunder? Vill du ha ökad lönsamhet? ”Ja” är med största sannolikhet svaret på båda frågorna. Men, hur lyckas du nå dit? Och hur kan vi på Oak hjälpa er?
I höst drar ännu en upplaga av vårt ledarprogram Försprånget igång, anmäl dig här!
Det är återigen fullt hus i studion. I avsnitt 31 pratar vi ISO (International Organization for Standardization) och gästas av Tomas Hedström, vd för TH:s Måleri, och Jenny Johnsson, HR-konsult hos oss på Oak. TH:s Måleri blev, med hjälp av Oak, ISO-certifierade för bara några månader sedan och vi pratar såklart om hela deras process, men också om ISO utifrån ett större perspektiv.