Nya bestämmelser i föräldraförsäkringen – detta gäller

I år firar föräldraförsäkringen 50 år! År 1974 skrev Sverige historia när vi som det första landet i världen införde denna försäkring för att öka kvinnors deltagande på arbetsmarknaden. I sommar är det dags för nya förändringar för denna femtioåring. Lagändringen innebär två nyheter som införs 1 juli 2024:

  1. Idag kan föräldrar avstå föräldrapenning till sambo, särskilt förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet samt blivande adoptivföräldrar. Enligt de nya bestämmelserna kan föräldrar även överlåta föräldrapenningdagar till någon annan som är försäkrad för föräldrapenning. Syftet med ändringen är att anpassa och modernisera lagstiftningen samt införa större flexibilitet och valfrihet för föräldrar. De nya bestämmelserna innebär att ansökningar om föräldraledighet framgent kan komma från medarbetare utan egna barn.
  2. De så kallade dubbeldagarna utökasfrån 30 dagar till 60 dagar. Dubbeldagarna ger båda föräldrarna rätt att vara hemma samtidigt med sitt barn. Perioden för hur länge dubbeldagarna kan nyttjas förlängs även den. Dagarna kan användas till dess att barnet är 15 månader, i stället för 12 månader som har gällt tidigare.

Har du frågor, funderingar eller vill bolla någonting kring förändringarna? Du är varmt välkommen att kontakta oss så hjälper vi dig!

Fler nyheter

Frågelådan mars: Oaks svar på aktuella HR-frågor

I frågelådan svarar Oaks HR-, organisations- och rekryteringskonsulter på aktuella HR-frågor samt ger svar på frågor som våra konsulter ofta får. I mars frågelåda svarar vi på frågor om ledighet när 6 juni infaller på en helg, EU:s lönetransparensdirektiv, personliga brev och nya regler kring mertidsersättning.

Nytt poddavsnitt: Bakgrundskontroller och säkerhetsintervjuer

I det trettionde avsnittet är det fullt hus i studion. Maria Roseen och Helena Fiedler gästar och vi pratar bakgrundskontroller, säkerhetsintervjuer och allt där emellan.

Nytt avsnitt: Rehabilitering

I det senaste avsnittet av Ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld  tar vi oss an ämnet rehabilitering. Det blir konkreta tips och diskussioner utifrån olika perspektiv. Övergripande fokus är hur du som ledare och arbetsgivare kan hantera frågan.