Persson Innovation tillverkar och säljer innovativa bärhandtag av papper, ett förnybart och återvinningsbart material som utgör ett klimatsmart alternativ till plast. En miljon. Det är siffran över antalet pappershandtag som bolaget producerar varje dag till kunder världen över.
Verksamheten utgår ifrån Kumla där bolaget har både sin fabrik och huvudkontor, men de verkar på en internationell marknad. I Kumla är Persson Innovation ca 35 medarbetare och sedan 2022 har man haft hjälp av HRbyOak i sitt HR-arbete.
Läs intervjun med Persson Innovations vd Andreas Carlson längre ned.
– Andreas Carlson, vd Persson Innovation
Varför valde ni HRbyOak?
– Vi såg det som en smidig lösning för att få in rätt kompetens och expertis kring HR-frågor. Det ger oss trygghet att ha er som partner när vi behöver stöd.
Hur fungerar samarbetet och upplägget?
– Vi tycker att samarbetet fungerar riktigt bra. Ni är duktiga på att förstå vår verksamhet, hänga med i läget och snabbt greppa vad vi är ute efter.
Vad tycker ni att samarbetet ger er?
– Framför allt flexibilitet, snabba expertsvar och ett starkt stöd för våra ledare. Det gör stor skillnad i vardagen.
Hur upplever ni att ha HR-stöd i abonnemangsform?
– Det är väldigt smidigt. Vi slipper tänka på enskilda uppdrag och kan istället luta oss mot en flexibel lösning där vi alltid har tillgång till er kompetens. Det gör att vi kan agera snabbt när något dyker upp, utan att behöva starta nya processer varje gång.
Kan du ge några exempel på insatser ni fått hjälp med?
– Några exempel är omorganisationsfaser, lönekartläggningar samt framtagande av lönepolicy och lönekriterier.
Med 1 200 medarbetare, en omsättning på cirka 400 miljoner euro och fyra produktionsenheter runt om i Europa är Eurenco en nyckelaktör inom försvarssektorn och den civila sektorn för tillverkning av krut- och sprängämnen. Företaget har anor från Alfred Nobels verksamma år i Karlskoga, på slutet av 1800-talet…
Four PR är en liten PR- och kommunikationsbyrå som tidigare har skött sitt HR-arbete internt, men i takt med att byrån vuxit har behovet av att investera i ett bättre och smartare upplägg uppstått. Sedan början av 2021 har Four PR tagit hjälp av HRbyOak i sitt HR-arbete.