• VART SKA NI?

    LÄS MER OM VÅRA TJÄNSTER

    LÄS MER
  • VI VISAR VÄGEN

    TILL ETT UTVECKLANDE FÖRETAG

  • GRUPPUTVECKLING

    MODELLERNA VI JOBBAR UTIFRÅN

    LÄS MER
Prev Next

Hur ska vårt företag jobba efter pandemin?

Coronapandemin är den enskilt största händelsen som påverkat oss alla det senaste året, men också något som kommer ha en stor påverkan på oss framåt. Hur ska vi jobba efter pandemin? Ska vi gå tillbaka till kontoret eller jobba på distans?... Läs hela nyheten >


Johanna Larsson svarar – ledarskap och medarbetarskap på distans

Forskning visar att grupper som arbetar på distans ofta upplever utmaningar i att bygga och behålla tillit, och att sammanhållning och kommunikation försämras. För att motverka detta krävs hög aktivitet både i ledarskapet och medarbetarskapet. Vi satte oss ned med... Läs hela nyheten >


2021 ser ljusare ut – både för Oak och omvärlden!

Efter ett omtumlande verksamhetsår har det blivit dags att lägga 2020 bakom oss. Förra våren visste man inte hur pandemin skulle utveckla sig, vilket betydde en ganska stor osäkerhet för många företag och organisationer. Men Oak Consulting tog sig igenom... Läs hela nyheten >